Глава 1. Эффект Дракона.

v     Остерегайся занять благодаря случайностям пост, который тебе не по плечу, чтобы не казаться тем, чем ты не являешься на самом деле. Ничего нет опаснее и разрушительней для внутреннего покоя, даже более того – вредного для порядочности, ибо обыкновенно это заканчивается полной утратой доверия к тебе. Г. К. Лихтенберг.

Суть явления

Е.Л. Шварц в сатирической пьесе "Дракон" создал образ Дракона, являющегося жестоким правителем государства. С властью Дракона пытаются бороться доблестные рыцари. Но, если кому-либо из них удается победить Дракона, то он тут же сам превращается в точно такого же Дракона. Власть Дракона в результате оказывается непобедимой.

Живучесть "Власти невежества" обеспечивается точно таким же свойством, как непобедимость Дракона, описанного Шварцем. В применении к государственному аппарату управления это свойство целесообразно назвать "эффектом Дракона".

Власть невежества характеризуется тем, что государственное управление в стране осуществляют невежды, которых условно можно назвать Драконами.Эти Драконы являются деградированными личностями, занимающимися личным обогащением, коррупцией. Они неспособны осуществлять грамотное руководство народным хозяйством. Из-за допускаемых ими ошибок деградируют буквально все подсистемы общества.

"Эффект Дракона" заключается в том, что бесполезно отстранять Дракона от руководства. На его место придет другой невежда, пусть даже очень симпатичный, честный и порядочный, с самыми благими намерениями и огромной энергией. Такая замена скорее ухудшит, но ни в коем случае не улучшит положение. Новый невежда, как правило, развивает бурную деятельность, чреватую множеством управленческих ошибок. Эти ошибки приносят намного больше вреда, чем криминальность опытного Дракона. Набираясь опыта, невежда начинает осознавать отсутствие у себя нужного профессионализма. И именно это ощущение своей некомпетентности ведет к неизбежной деградации его личности. Он меняет бурную деятельность, связанную с попытками реализовать благие намерения, на криминальную, реализующую личные интересы. Так он перерождается в Дракона.

Для того, чтобы совершенствовать систему управления, необходимо раскрыть механизм, создающий "эффект Дракона".

Схема управления народным хозяйством.

Для настоящего исследования нет необходимости рассматривать реальную структуру управления страной. Достаточно проанализировать механизм действия "эффекта Дракона" в трех элементах схемы управления народным хозяйством. В качестве таких элементов приняты следующие группы:

· руководители – лица, которые на основе существующей избирательной системы получили право принимать управленческие решения;

· исполнители – чиновники, осуществляющие прямую и обратную связь между законодательным звеном и народным хозяйством;

· резерв руководителей – лидеры политических партий.

В каждом из этих элементов существует "эффект Дракона" с определенной спецификой механизма. Эта специфика будет разобрана в последующих разделах данной главы. Наиболее специфична деятельность исполнителей. Поэтому начать анализ целесообразно с этого промежуточного звена системы управления.

В начало части II.
На главную.

Используются технологии uCoz